做大产业

全市人力资源服务业年营收超过1500亿元，纳税超过70亿元。培育不少于60家年营收1亿元以上的本土人力资源服务骨干企业，培育不少于5家年营收50亿元以上的人力资源服务龙头企业。

优化业态

持续优化产业结构，提升培训、管理咨询、人才寻聘、人才测评、人才信息网络服务、绩效管理、科技应用等子领域业务的比重。激发发展动能，培育市场需求，促进产业融合，推动服务业态、产品、技术和模式创新。 

提升能力

全面提升人力资源服务业促进就业、服务人才、助力乡村振兴的能力。至2025年，年均服务企业的能力达到300家次以上，服务求职者的能力达到3000万人次以上，高级人才寻访配置能力达到3万人次以上。鼓励深圳人力资源服务机构在对口合作城市设置分支机构，提升深圳促进对口城市发展的合作帮扶能力。

壮大队伍

从业人员超过7.5万人，专业化职业化水平不断提高。从业者学历水平、产品开发人员、中级以上职称、高层次人才占比不断提高。强化行业人才的选拔、培育、用人机制，优化人才生态。

附件：关于印发《深圳市人力资源服务业发展“十四五”规划》的通知